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第8章（第1页）

“没…有……”徐华英缓缓摇了摇头。

“看吧，生孩子是两个人的事情，但在没有结果之前，他们默认的有问题的人就只是你，只不过是你刚好有问题应验了他们的预设而已，在他们眼里，你和你前夫从来就是不对等的！所以，不要在意他们的看法，包括你父母。”

徐华英若有所思地看着姚瑾纾，眼里终于露出了一点星光。

“从现在开始，我们就摆正心态，大胆而自私地为自己而活！”

“姐……”徐华英仰头看向姚瑾纾，眼泪奔涌而出一滴一滴的接连落到地板上，不一会儿就汇成了一个小水滩。

“我们都还很年轻，除了家庭和孩子，还有很多风景值得我们去看。”

“嗯！”徐华英擦了擦自己的眼泪。

“我来出钱办公司，出资就算你两成，我八成，公司万一没搞起来黄了，就全部都算我的，如果我们俩运气还行，让它成功走上道了，赚到了钱你再把这两成的钱慢慢还给我，可以吗？”

“姐，我可是一点经验也没有啊，你真的敢相信我？”徐华英脸上不禁露出一丝担忧。

“嗯，我相信你，我也相信我自己，最主要的是，我不害怕失败，也输得起，所以愿意赌一把！那，你敢相信我吗？”

受到鼓舞的徐华英用力地点了点头。

“好！徐华英，那就打起精神来，祝我们成功！”

“嗯，祝我们成功！”

随后，徐华英挺直腰背一把抱住了姚瑾纾。

“姐，谢谢你！”

“也谢谢你！”

定下目标后，姚瑾纾就正式着手公司的创办了，与此同时，她还给徐华英安排了经验丰富的心理咨询师的心理咨询，以帮助她尽快调整状态找回自己。

一年多之后，“乐园”成人用品公司于2011年2月5号正式成立。

“新官上任”

“怎么我们设计部门全都是些女同事啊？”产品一部新来的副经理王勤书在他入职后的第一个部门大会上提出了此疑问。

“因为我们公司主要的客户群体是女性，我们的产品设计当然也是围绕着女性来的，同为女性的设计师就会更懂得我们目标客户的需求和喜好，所以，我们设计部只要女设计师算是一个不成文的共识吧。”产品一部的经理唐琪给出了回答。

“哦～这样啊！可是这样不好，这样容易出现群体性偏差啊，全是女设计师的话，就缺乏了男性的视角和思考，很容易忽略掉某些点，那么我们设计出来的产品就不全面的，是狭隘的！”

空气剎那凝固住了，众人你看看我，我看看你，欲言又止，止言又欲的。

“那，王经理认为一个全面的女性产品应该是什么样子的呢？”设计部的首席设计师兼设计总监梁观礼貌笑着问出这个问题，还着重强调了“女性产品”四个字。

“这个专业的我就不懂了，但我知道‘性’是存在于男女两性之间的，某一个性别的人单独研究‘性’肯定是不如两个性别的人一起研究那么深刻全面的！”王勤书对自己的回答感到很满意。

“王经理，‘性’可不止存在于男女两性之间，而且性别是一个囊括了生物、社会、心理等学科的综合概念。一方面，性别指基于人类的男性、女性、间性等，动物的雌、雄、雌雄同体等生物特征的解剖学上的身体差异，即生理性别。另一方面，性别也指基于女性气质、男性气质，或者非二元气质的性别角色划分，即社会性别。也就是说，性别这一概念既有一定的生物学基础，但也有复杂多样的社会学、心理学等人文社会科学基础，可不是单纯的男女二元概念哟！”梁观甩给他一段科普。

王勤书干咳两声后笑了笑，硬着头皮接下话：“我也说了嘛，专业的东西我不懂，我知道我作为一个外行来指导设计部门的工作，设计部的同时们肯定是不服气的，是带有排斥心理的，我能理解！但是我在上一家公司负责的产品也是服务于女性群体的，大家可以去查一下我上一家公司，不说是行业龙头，但绝对也是数一数二，这也是为什么沈总会重金把我挖来乐园公司，我懂市场，我懂市场对产品的要求，我只是希望用我的专业和经验来帮助我们产品一部走上更高的台阶！”

“得，直接把沈总搬出来，这个谱真是被你摆到了！”梁观小声地跟身旁的人吐槽。

“那，王经理的意思是？”唐琪按照他的预设抛出问题。

“我认为我们应该招录几个男性设计师，为我们设计一部注入新鲜的血液，碰撞出新的火花！”

“啊？”“哈？”“嗯？”场下一片的嗯嗯啊啊表达着质疑。

“这？我觉得我们可以再讨论讨论……”唐琪面露难色。

“你不用觉得为难，我会亲自找沈总协议此事的，不用你出面！”王勤书带着善解人意的表情拍了拍唐琪的肩膀小声说到。

“我是产品部总经理，我为难什么？”

“当然！你放心，作为副经理，我会全力协助你的工作的！”

唐琪无奈一笑，点点头，她知道目前说再多也无济于事，对方是新老板亲派的人，在老板那里自然是要比她这个总经理更有话语权的，说是副经理，实际上就是照顾老员工的面子而已。

“那我们接着说问题……”王勤书转头，继续着大会的进程。

散会后，众人回到各自的办公室和工位。

“看来，新领导上任就要变革还真是铁律啊！”产品一部用户经理康南调侃到。