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第21章(第2页)

做同事的缺点,就是碍于工作关系,你没办法随心所欲地拉黑、删除一个人。于是那天深更半夜,乔安又收到戴文的微信。

戴文:你睡了吗?

戴文:我就想和你道歉。

戴文:今天晚上是我欠妥。对不起

做同事的另一个缺点,就是碍于工作关系,事情不能做绝,话不能说死,做人总要留一线。就算乔安心里不爽到极致,看到戴文给了一个台阶,也觉得不得不顺着台阶下。

乔安:没关系,我今天也有点急。最近太忙,脾气不好。

戴文:我最近也很忙。所以今天我也不知道自己是怎么了。

乔安心里想,你犯病又岂止这一天。但是她还是礼貌回复道:没关系,我不在意

戴文:那你原谅我吗?

乔安:没什么需要原谅的

戴文:什么意思?

乔安:字面意思

戴文:我看不懂你的字面意思

乔安:你没有做需要我原谅的事情

戴文:你就是没有原谅我吧

乔安:随便你说什么吧

戴文:你这人,怎么这么记仇啊

乔安:算了

戴文:什么算了

乔安:你算了,我也算了

戴文:你什么意思?

戴文:你一个写书律师,怎么说话不清不楚的?

戴文:我不懂

乔安:我的意思是除非和工作有关,我不想理你了

乔安:从现在开始

到时候吵架归吵架,交表归交表,上市归上市

乔安想和戴文保持距离。然而毕竟是同事,还要一起做项目。

不多久,丰收项目的保荐人律师确定了&所。不知道尹荷使了什么手段,x&x和威廉程彻底出局。

几乎和&同时入场的,还有另一家保荐人,是这几年发展非常迅猛的方信证券。乔安想到尹荷老公早些年是方信北京总部的高层,很难不怀疑方信的加入和尹荷也有点关系。

无论如何,项目各条线的工作如火如荼地开展。管理层尽调问卷在上市项目启动初期,保荐人会主导对公司进行管理层尽调,由保荐人律师起草尽调问卷,问题围绕公司的业务、财务、运营、发展方向、法律合规等各方面。一般在公司各管理层高管进行部分或全部书面答复后,会召开管理层尽调会议,现场进行问答。招股书业务等主要章节的撰写也往往会在管理层尽调会议后开始。传了几轮后,管理层尽调会议提上了日程。可惜a&b的核心人物尹荷有事不能出席,谢莉也不幸病假,所以a&b这边是乔安带着丹妮,戴文带了一个助理于子言出席。

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