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第51节（第3页）

意识到走神后，她将脑袋里那些乱七八糟的念头甩开。他这样的反应，也是在提醒着她，保持专业，不要掺杂任何私人感情。

人到齐后，会议就开始了。各部门轮番汇报着，老板仍旧是不带任何情绪地听着，有问题直接喊停。

到市场部时，旁边的上司汇报时，没有被老板打断，然而在结束后，老板并没有讲话，会议室里一时沉默着。

这样的鸦雀无声，压迫感之强，孟思远也没有敢抬头看他的脸色，心中在盘算着到底是哪里出了问题。

肖华此时对胡志峰并不满意，关于新业务线的开拓，他上次开会时提过一句，后来胡志峰找他签字时，他又提过一次。

而这次汇报业务，胡志峰没有一句提及这件事，没有方案出来。

他要是不想做，有的是人做。

肖华冷着脸看向了胡志峰，“新业务线，你是不想做吗？”

此话一出，众人的心都被提起。老板说话很直接，犯不着绕弯子，都看向了胡志峰，不知他如何回答。

胡志峰没料到老板的忽然发难，他的确没那么想推动新业务，会对自己的业务造成冲击，况且仍在增长之中，犯不着去冒险。然而这一句却是很重，是直接来问责自己。

他不知是该说自己不认同的原因，还是先应下。

“这件事，是由思远在负责的，我一时疏漏，忘了汇报。”

肖华看向了孟思远，“那你来汇报。”

孟思远心一惊，显然这是要替上司扛锅了，幸好她上周还是花了点时间在上面的。但还是紧张，她几乎没有在这种级别的会议上做过报告。在翻找文件时，电脑一时卡顿，手都有些抖，但还是顺利打开了文件。

她抬起头看向了皱着眉头的老板，“抱歉，我刚才忘了这件事。”

老板自然不会善解人意地说没关系，一句话不讲，无声地催促着她赶紧开始。

肖华听着她的汇报，忽然想起她在分公司时，业务能力就很突出，带的团队把业绩给做上来了。

这件事上的这点猫腻，瞒不过他。一方面，他满意于她做的汇报，虽还没有方案出来，但各个结点已做了研究，证明有可行性，能大致搭建出一个粗略的模型了，而另一方面，他并不是全然满意，她没有做到争取资源来推动这件事。

肖华随即便意识到，这是他的苛求，换一个人，他不会有这个想法。

孟思远汇报完，会议室里的百叶窗被拉上了，开着明亮的灯，旁边是上司，最前面是老板。她想要这个新业务给她做，然而面对这两人，老板虽有最终决定权，但日常工作里的顶头上司却不是他。

但她还是再说了句，“我认为可行性很高，我们有必要开拓这块新市场。”

肖华沉默片刻，点了头，“那你来做，可以随时跟我汇报。”

孟思远看着他严肃的神情，内心虽惊讶，但也不意外，这就是他的风格，决定了就当场拍板，没有什么犹豫与拖延。

其他人的目光都落在了她身上，她点了头，“好。”

回到办公室后，孟思远灌了一杯水，才让自己冷静下来。

显然，在这件事上，老板对上司并不满意。虽然上司口中已说这件事是她在负责，但老板那一句，并不简单。

她这个位置，某种意义上，形同市场部副经理。那一句话，无法不让人觉得，她会分走市场部经理手中的权力。

这会是个漫长的过程，但只要她将新业务做出成绩，这是个必然的局面。

那句随时向他汇报，是在点胡志峰。用了“可以”，孟思远很清楚，她还是要向上司随时汇报，不能头脑发热到觉得老板要提拔自己，就不将上司放在眼中。

她没有想过上司的位置，只是想过能有更多的资源与预算，可这个分配权，就已经是那个位置才有的了。

但还是被她抓住了这个机会，猜到老板的心思，得到了支持。

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